2013年1月5日下午，我校召开全校教职工大会，会上黄祖江校长对新出台的《广西水产畜牧学校高级专业技术人员培养成长五年计划实施方案（试行）》做了详细说明。该文件旨在加强我校专业技术人员尤其是教师队伍建设，形成人才成长进步机制，更好地激励专业技术人才努力进取。激励机制惠及我校在编在岗以及长聘不在编的中级职称及其以上专业技术人员，由申请人提出申请后，学校有关部门将根据申请人现有基本条件进行全校性排队，确认若干名正高职称、副高职称培养人选后，在五年培养成长计划实施期内对培养人选在课时量、班主任工作量、论文发表、教研课题、教研成果申报奖励、挂职锻炼、培训等方面予以扶持，每学年末学校人事科将对执行计划情况进行检查。对在计划期限内获得高一级专业技术职务者，学校将予以获得正高职称者2万元、获得副高职务者5000元的奖励。   

这是我校首次出台高级专业技术人员培养成长激励机制，该文件的出台经历一年的酝酿，多次论证，表明了学校努力推动师资水平上新台阶的决心。会上黄校长还表示，学校还将相继出台培养青年教师成长的激励政策。新年伊始，这无疑是让全校教职工倍感鼓舞的大喜事。（办公室   黄玉梅）